2012年4月10日 星期二

香港老闆們的怪異

香港的老闆都是一班怪異生物,這些人與世界各地的老闆好像相同,其實又是充滿了相異之處,一方面香港的老闆有世界咨訊,對世界都好像很了解,其實他們了解的只是表面。
香 港的退休保障一向都是缺乏,這是與世界各地都有明顯不同,十多年前搞了一個強績金制度,原意是一種退休保障,雖然有明顯缺憾,例如行政收費過高和不能轉換 公司等,但也是一種全民退休保障的試驗。當時的香港老闆就在不斷的反對這種退休保障制度,一方向大力描繪強績金為企業帶來巨大的成本壓力,另外也是侵犯自 由市場,香港的環境是不能搞退休保障,有部份企業揚言會撤出香港,結果強積金在二千年推行了,沒有撤資,企業還是繼續的賺取他們的巨額利潤,在一個唔湯唔 水的全民退休制度之下,香港人的退休保障還是不足,香港的老闆們吵甚麼?

今 天政府要推行最低工資,在推行一年後,由於通賬極為嚴重,有意見認為要把最低工資加到三十三元,好像當年要實行最低工資一樣,香港老闆也在叫苦連天。香港 的勞工保障和勞工福利原本己經比全世界差劣,香港老闆們還是在大吵大鬧,一樣的指稱會大幅增加成加,一樣的指稱會有大量企業因工資上升而倒閉,提言要撤出 香港云云。差不多全世界都有全民退保和最低工資制度,在先進地區香港是唯一沒有全民退保和最低工資制度的地方,香港的老闆們你們要找尋一個完全保障勞工的 地方,請到火星吧!這些老闆經常指出香港與世界其他地方不同,工種不同、業務不同,香港人原來不是正常的地球人類,這些香港的老闆言論令人嘩言。香港做生 意從來都是來自租金,人工佔他們佔成本比例一向不高,香港的租金可以有以倍數上升的增幅,相對香港人工跟本不成比例,可是香港企業從來都對租金的不滿視而 不見,沒有大規模的反對活動,反而對香港人工和勞工福利就諸多意見,為何香港老闆都對香港工人這麼的吝惜,是欺善怕惡還是甚麼原因,不得而知,如果香港工 人不惡他一惡,這些香港老闆還是喜愛欺負香港工人的!

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